Trg dela v logistiki: kje so vsa delovna mesta?

Logistika je ena izmed redkih panog v Sloveniji, kjer v zadnjih petih letih ni bilo resne krize brezposelnosti. Nasprotno – podjetja, od koprskega pristanišča do skladiščnih centrov v Celju in Novem mestu, se pritožujejo, da ne morejo najti dovolj delavcev. Ampak kje so torej ta delovna mesta in zakaj jih je tako težko zapolniti? Odgovor je v tem, da se logistika hitro avtomatizira. Klasični poklic viličarista ali ročnega skladiščnika postopoma nadomeščajo avtomatizirani sistemi – senzorji, robotski transporterji, programska oprema za sledenje pošiljk. Nova delovna mesta nastajajo, ampak zahtevajo drugačne spretnosti: upravljanje sistemov, analiza podatkov, vzdrževanje avtomatiziranih linij. Slovenija ima s tem problem: sistem poklicnega izobraževanja se prilagaja počasi. Šole še vedno šolajo za poklice, ki jih industrija že nadomešča, hkrati pa primanjkuje programov za tehnikarje in operaterje novih tehnologij. Rezultat je paradoks: brezposelnost v logistiki obstaja, ampak ne med tistimi, ki iščejo sodobna delovna mesta, ampak med tistimi, katerih spretnosti industrija ne potrebuje več. Kaj to pomeni za prihodnost? Podjetja bodo morala sama prevzeti del bremena prekvalifikacij. Nekatera to že delajo – Luka Koper ima lastne programe usposabljanja, manjša logistična podjetja pa se združujejo v konzorcije za skupno izobraževanje. Napredek je počasen, ampak smer je jasna: logistika bo v naslednjih desetih letih zaposlovala manj, a bolje plačane delavce.

← Nazaj na vse članke